Conteúdo Programático:
Módulo 01 - Organização da CIPAMIN e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da comissão.
Objetivo
1.1 Atuação Preventiva da CIPAMIN
1.2 Organização da CIPAMIN
1.2.1 Objetivo da CIPAMIN
1.2.2 Constituição da CIPAMIN
1.2.3 Organização
1.2.4 Atribuições da CIPAMIN
1.2.5 Funcionamento da CIPAMIN
1.2.6 Treinamento
1.2.7 Processo eleitoral
1.2.8 CIPAMIN das organizações contratadas para prestação de serviços
1.2.9 Disposições finais
1.2.10 NR 22 Item 22.36 Quadro III, anexo
1.3 Aspectos necessários ao exercício das atribuições da CIPAMIN
Conclusão
Módulo 02 - Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção.
Objetivo
2.1 Acidente de trabalho
2.1.1 Acidente de Trabalho -Definição Legal
2.1.2 Acidente de Trabalho - Conceito Prevencionista
2.1.3 Doença Profissional
2.1.4 Doença do Trabalho
2.1.5 Descrição e identificação dos riscos associados com cada máquina e equipamento e as proteções específicas contra cada um deles
2.1.6 Funcionamento das proteções, como e por que devem ser usadas
2.1.7 Como e por que devem ser usadas
2.1.8 Como e em que circunstâncias uma proteção pode ser removida, e por quem, sendo na maioria dos casos, somente o pessoal de inspeção ou manutenção.
2.1.9 O que fazer se uma proteção foi danificada por exemplo, contatar o supervisor, e se perdeu sua função, deixando de garantir uma segurança adequada.
2.1.10 Os princípios de segurança na utilização da máquina ou equipamento
2.1.11 Segurança para riscos mecânicos, elétricos e outros relevantes
2.1.12 Método de trabalho seguro
2.1.13 Permissão de trabalho
2.1.14 Sistema de bloqueio de funcionamento da máquina e equipamento durante operações de inspeção, limpeza, lubrificação e manutenção
Conclusão
Módulo 03 - Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
Objetivo
3.1 Legislação Trabalhista e Previdenciária
3.1.1 Benefícios
3.1.2 Garantia de emprego
Conclusão
Módulo 04 - Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
Objetivo
4.1 Estudando o ambiente e as condições de trabalho
4.1.1 Causas de acidentes de trabalho
4.1.2 Acidentes acontecem
4.1.3 Riscos ambientais
4.2 Mapa de riscos
4.2.1 Legislação
4.2.2 Etapas para a Elaboração
4.2.3 Representação Gráfica
4.2.4 Informações
4.3 Programa de Gerenciamento de Riscos, o novo PGR.
Conclusão
Módulo 05 Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos.
Objetivo
1.1 A Importância da Higiene
1.1.1 Higiene
1.1.2 Higiene para uma vida saudável
1.1.3 Higiene Ocupacional
1.1.4 Princípio de Atuação
1.2 Medidas de prevenção dos riscos.
1.2.1 Classificação das Inspeções
1.2.2 Etapas das Inspeções
1.3 NR-06 - Equipamento de Proteção Individual - EPI
1.4 Tipos de EPI
1.4.1 Proteção da cabeça
1.4.2 Proteção dos olhos e face
1.4.3 Protetor facial
1.4.4 Proteção dos membros superiores
1.4.5 Proteção dos membros inferiores
1.4.6 Proteção contra quedas com diferença de nível
1.4.7 Proteção Respiratória
1.4.8 Proteção para o corpo em geral
1.5 Equipamentos de proteção coletiva - EPC
1.6 Proteção contra incêndios
Conclusão
Módulo 06 - Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Objetivo
6.1 Investigação
6.1.1 Investigação de Acidentes
6.1.2 Causas dos Acidentes de Trabalho
6.1.3 Consequências dos Acidentes
6.1.4 Classificação dos Acidentes
6.1.5 Finalidade da Investigação
6.2 Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças
6.2.1 Fases da Investigação
6.2.2 Método
6.2.3 Processo de elaboração do diagrama
6.3 Comunicação do Acidente - CAT
6.4 Cadastro de Acidentados
6.5 Cálculos Estatísticos
Conclusão
Módulo 07 – Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho.
Objetivo
7.1 Legislação
7.1.1 Cotas
7.2 Processo seletivo
7.3 Principais itens para inclusão de PCD - Pessoas Com Deficiência
7.3.1. Níveis de aceitação e de rejeição
7.3.2. Atividades de sensibilização e treinamento
7.3.3. Relacionamentos saudáveis com a PCD
7.3.4. Mapeamento da acessibilidade
7.3.5. Estratégias ergonômicas de inclusão da PCD
7.3.6. Apoio especializado
7.3.7. Divulgação do programa de inclusão
7.3.8. Conscientização e capacitação de supervisores e chefes de equipe
7.3.9. Plano de carreira para PCD
7.3.10. Desenvolvimento do colaborador
7.4 Regras de acessibilidade
7.5 Fiscalização
Conclusão
Módulo 8 - Expressões Idiomáticas do trabalho
Objetivo
8.1. Expressões Idiomáticas
Conclusão
Glossário
Referências Bibliográficas
